6.2.2024 Redakcia Vášeň v tebe (Foto: pexels.com/The Coach Space).
Pracovný pohovor je neoddeliteľnou súčasťou náborového procesu. Zvyčajne ho sprevádza veľký stres a chceme sa naň čo najlepšie pripraviť. Niektoré spoločnosti kladú potenciálnym zamestnancom špeciálne zvláštne otázky, aby si ich otestovali. Spoločnosť Google je toho príkladom.
![](https://www.vasenvtebe.sk/wp-content/uploads/2023/09/pexels-the-coach-space-2977565-1024x683.jpg)
Foto: pexels.com/The Coach Space
Každý náborový pohovor vyzerá inak, preto je márne hľadať na internete jednotnú schému. Zvyčajne trvá 30 až 60 minút a pohovor môže viesť jedna osoba alebo niekoľko osôb. Je dôležité sa na takéto stretnutie elegantne obliecť a riadne pripraviť. Niekedy nestačí len vedieť o spoločnosti, do ktorej sa hlásite. Presvedčili sa o tom ľudia, ktorí sa uchádzali o miesto v spoločnosti Google.
Ako vyzerá náborové stretnutie? Testujú viac než len znalosti o spoločnosti
Lewin C. Lin je kariérny kouč zo Seattlu. V roku 2009 vytvoril zoznam 140 otázok, ktoré spoločnosť Google kladie svojim kandidátom počas náborového pohovoru. Sú rozdelené do niekoľkých častí podľa toho, kto sa uchádza o akú pozíciu. Sú tu štandardné otázky týkajúce sa vedomostí a zručností, ako napríklad: „Aká je najväčšia výhoda technického vzdelania?“, „Ako viete, že je projekt dokončený?“, „Vymenujte tri stránky, ktoré nie sú súčasťou Googlu a ktoré často navštevujete a máte radi“ a „Ako by ste ocenili náš produkt?„. Nechýbajú však ani otázky, ktoré by každého zmiatli. Spoločnosť chcela týmto spôsobom prekvapiť uchádzačov a okamžite vyradiť z výberového konania tých, ktorí nevedeli, ako sa z danej situácie dostať.
Ukážka rozhovoru. Toto sú otázky, ktoré Google kladie kandidátom
![](https://www.vasenvtebe.sk/wp-content/uploads/2023/11/pexels-cottonbro-studio-7350906-1024x682.jpg)
Foto: pexels.com/cottonbro studio
Spoločnosť Google dlhé roky kládla potenciálnym zamestnancom originálne otázky. V určitom okamihu sa rozhodla s tým skoncovať, pretože mala pocit, že nemá zmysel pýtať sa na abstraktné veci, ktoré nemajú pre spoločnosť žiadny význam. Tu sú príklady otázok, ktoré boli z náborového procesu odstránené:
- Koľko golfových loptičiek sa zmestí do školského autobusu?
- Koľko fliaš šampónu sa ročne vyrobí na svete?
- Koľko by ste mali zaplatiť za umytie všetkých okien v Seattli?
- Koľkokrát za deň sa ručičky hodín prekrývajú?
- Koľko ladičov klavírov je na svete?
- Predstavte si, že máte šatník plný košieľ. Nájsť konkrétnu košeľu je veľmi ťažké. Čo teda môžete urobiť, aby ste si košele usporiadali a ľahko ich vyhľadali?
- Navrhnite evakuačný plán pre San Francisco.
- Koľko vysávačov sa ročne vyrobí v USA?
- Ak sa pozriete na hodiny a je 3:15, aký uhol zviera hodinová a minútová ručička?
- Každý muž v dedine so 100 manželskými pármi podviedol svoju manželku. Každá žena v dedine okamžite vie, kedy ju podviedol iný muž ako jej manžel, ale nevie, kedy to urobil jej vlastný manžel. V dedine platí zákon, ktorý nepovoľuje cudzoložstvo. Každá žena, ktorá dokáže, že jej manžel je neverný, by ho mala v ten istý deň zabiť. Ženy v dedine by tento zákon nikdy neporušili. Jedného dňa ich navštívi kráľovná dediny a oznámi im, že aspoň jeden manžel sa dopustil nevery. Čo sa stane?
Redakcia Vášeň v tebe.
Súvisiace články:
Idete na pracovný pohovor? Pri káve môžete zlyhať…
Toto nikdy nehovorte na pracovnom pohovore. Práca vás obíde