17.4.2025 Redakcia Vášeň v tebe (Foto: shutterstock/matimix).
Váš zamestnávateľ vám môže preplatiť výdavky na športové aktivity vášho dieťaťa – až do výšky 275 eur ročne. Kým doteraz išlo o dobrovoľný benefit, od januára 2025 sa z neho stala zákonná povinnosť pre zamestnávateľov s viac ako 49 zamestnancami. Ako si o peniaze požiadať a čo je potrebné splniť, vysvetľuje partnerka poradenskej skupiny Atlas Group Jitka Božeková pre uzitocna.pravda.sk.
Foto: shutterstock/matimix
Čo sa zmenilo: Príspevok už nie je dobrovoľný
Doposiaľ bol príspevok na športovú činnosť detí iba voliteľným benefitom – firmy sa mohli, ale nemuseli rozhodnúť, či ho poskytnú. Od januára 2025 sa však situácia mení: pre zamestnávateľov s viac ako 49 zamestnancami je jeho poskytovanie povinné.
„Príspevok funguje podobne ako rekreačný poukaz. V praxi existuje už od roku 2020, no jeho poskytovanie bolo doteraz dobrovoľné. Novela zákona však túto možnosť zmenila na povinnosť,“ objasňuje Jitka Božeková.
Koľko môžete dostať? A kto má nárok?
Zamestnanec môže získať až 275 eur ročne, pričom príspevok tvorí 55 % oprávnených výdavkov. Môže ho získať každý zamestnanec, ktorý:
- pracuje vo firme s 50 a viac zamestnancami,
- má pracovný pomer trvajúci nepretržite aspoň 24 mesiacov,
- požiada o príspevok a splní podmienky.
Platí to aj pre zamestnancov na skrátený úväzok – len maximálna suma sa kráti podľa dĺžky úväzku.
Aké aktivity sa rátajú a čo potrebujete dokázať?
Na príspevok máte nárok, ak vaše dieťa:
- má do 18 rokov v kalendárnom roku,
- je aspoň 6 mesiacov členom športovej organizácie,
- športuje pod dohľadom odborne spôsobilého trénera.
Organizácia musí byť zapísaná v registri právnických osôb v športe. K žiadosti je nutné doložiť doklad o zaplatení výdavkov – faktúru alebo iný účtovný doklad s menom dieťaťa a obdobím, na ktoré sa príspevok vzťahuje. Dôležité je tiež preukázať úhradu. Splnenie podmienok posudzuje zamestnávateľ.
Môžu požiadať obaja rodičia?
Áno. Zákonník práce nevylučuje, že si príspevok na to isté dieťa uplatnia obaja rodičia – len nie na tie isté náklady.
„Zamestnávateľ nemá povinnosť preverovať, či si druhý rodič už požiadal. Avšak jeden výdavok si môže uplatniť len jeden rodič – ten sa nedá rozdeliť,“ upozorňuje Jitka Božeková.
Príspevok môžete čerpať aj postupne
Zamestnanec môže o príspevok žiadať aj viackrát počas roka, až kým nevyčerpá celkovú výšku 275 eur. Ak teda vaše dieťa navštevuje futbal, tanečnú alebo karate, náklady vám môže zamestnávateľ preplácať priebežne – stačí predkladať doklady.
Zhrnutie: Nezabudnite na tieto podmienky
- Firma musí mať viac ako 49 zamestnancov
- Váš pracovný pomer trvá aspoň 2 roky
- Dieťa má do 18 rokov a je členom športovej organizácie aspoň 6 mesiacov
- Výdavky musia byť preukázané dokladom s menom dieťaťa
- Príspevok je oslobodený od daní a odvodov
Vedeli ste o tomto príspevku? Ak nie, skontrolujte si, či máte nárok – a nenechajte peniaze ležať na stole. Vaše dieťa sa môže hýbať, a vy na tom ešte aj ušetríte.
Zdroj: Jitka Božeková, partnerka poradenskej skupiny Atlas Group, pre uzitocna.pravda.sk
Redakcia Vášeň v tebe.
Súvisiace články:
Sedíte denne za počítačom? Zamestnávateľ vám musí preplatiť okuliare
Koľko stojí posledná rozlúčka? Pohreb môže vyjsť aj na tisíce eur
Ďakujeme, že ste si prečítali náš článok. Odporúčame vám sledovať nás v službe Google News.
