20.03.2024 Redakcia Vášeň v tebe (Foto: Wikimedia Commons/Tom Coates from San Francisco, United States, CC BY 2.0 Pexels/Tembela Bohle).
Steve Jobs bol zakladateľom a generálnym riaditeľom spoločnosti Apple Inc. Dodnes je považovaný za jednu z najdôležitejších postáv v histórii technológií. Dokázal prekvapiť aj v iných ohľadoch. V rámci prijímacieho pohovoru robil pivný test.
Foto: Wikimedia Commons/Tom Coates from San Francisco, United States, CC BY 2.0 Pexels/Tembela Bohle
Pracovný pohovor je pre mnohých ľudí mimoriadne stresujúci. Musíte sa elegantne obliecť, pripraviť si odpovede na otázky o svojich odborných skúsenostiach a mať znalosti o spoločnosti, do ktorej sa hlásite.
Okrem toho môžeme dostať náborovú úlohu, aby sme mali príležitosť dokázať, že sa oplatí zamestnať nás. Steve Jobs tieto metódy opustil a radšej pristúpil k téme nenúteným spôsobom.
Rozhovor v Apple. Steve Jobs robil „pivný test“
V roku 1976 Steve Jobs a Steve Wozniak založili Apple. Najprv vyrábali iba počítače a potom vytvorili aj iPod, iPhone, iPad a internetový obchod s hudbou iTunes Store. Medzitým vytvorili aj iMac, ktorý bol skutočnou revolúciou vo svete technológií. Mnoho ľudí snívalo o spolupráci s Jobsom, ktorý bol už za jeho života označovaný za legendu.
Keď chcel Steve Jobs prijať nového zamestnanca do svojho tímu, nepoužil štandardné metódy. Nepozval nikoho do kancelárie na pohovor, nepripravoval ťažké úlohy a nekládol ťažké otázky. Predpokladal, že inú osobu najlepšie spozná v neformálnej, normálnej situácii. Rozhodol sa robiť „pivný test“, teda pozvať kandidáta na pivo.
Čo je to „pivný test“? Toto je odklon od vzoru
Stretnutie sa nieslo v uvoľnenej atmosfére a pripomínalo obyčajný rozhovor. Obsahovalo však veľa otázok o záujmoch, úspechoch a predchádzajúcej práci. Neexistoval žiadny špeciálny dress code. Môžete prísť v džínsoch a roláku, ako Steve.
Jobs nemal zoznam správnych a nesprávnych odpovedí. Jednoducho chcel kandidáta lepšie spoznať. Záležalo mu na tom, aby našiel kvalifikovaných ľudí, tých najlepších z najlepších, no rovnako dôležité pre neho bolo, či budú v práci ladiť.
„Zistil som, že keď dáte dokopy dostatok Áčkových hráčov, keď prejdete neuveriteľnou úlohou nájsť týchto Áčkových-hráčov, naozaj radi spolupracujú“
– povedal v rozhovore.
Redakcia Vášeň v tebe.
Súvisiace články:
13-ročná vlastní dve firmy a už teraz zarába milióny. „Môže ísť do dôchodku v 15“
Odchádzajú zo zamestnania a všetko nahrávajú „naživo“. 20-roční sa šéfov neboja
Ďakujeme, že ste si prečítali náš článok. Odporúčame vám sledovať nás v službe Google News.
