Všetci ste už určite počuli teóriu, že manažéri prijímajú svoje rozhodnutie do 15 sekúnd od chvíle, keď niekto príde na pohovor. Bez ohľadu na to, či je to pravda, ak chcete získať prácu snov, je dôležité, aby bol prvý dojem pozitívny, upozorňuje portál Mirror.
Šéf firmy zaoberajúcej sa účtovným softvérom zvolil iný postup ako je prvý dojem. Každý uchádzač o prácu musí absolvovať jeho test so šálkou kávy.
A je nekompromisný. Ak človek neuspeje, neprijme ho do zamestnania.
Trent Innes nezamestná nikoho, kto neuspeje v jeho ‚teste so šálkou kávy‘, pretože je presvedčený, že to veľa napovedá o kultúrnosti človeka.
Innes sa svojím malým trikom pochválil v podcaste The Venture, v ktorom sa rozprával s Lambrosom Photiosom.
Prezradil, že každého uchádzača o pracovnú pozíciu vezme do jednej z firemných kuchyniek, aby si pred pohovorom pripravili kávu.
Potom prebieha samotný pohovor. Na konci pohovoru Innes zisťuje, čo urobí uchádzať o miesto so šálkou kávy. Nechá ju na stole alebo ju vráti do kuchynky?
Podľa jeho slov môžete rozvíjať zručnosti, môžete získať vedomosti, ale pokiaľ ide o váš postoj, správanie a kultúru, je to niečo, čo buď máte, alebo nemáte.
Dodal, že je mimoriadne dôležité, aby zamestnanci prevzali zodpovednosť. „Tento zmysel pre zodpovednosť hľadáme u ľudí,“ dodal.
Nechať šálku na stole, je teda pre Innesa neprípustné. Prešli by ste takýmto testom?
Pohovor a otázky, ktoré sa vás nesmú pýtať
Na pracovnom pohovore môžu zaznieť rôzne otázky. Existuje však typ otázok, ktoré sa vás potenciálny zamestnávateľ nesmie zo zákona pýtať. Patrí tu otázka týkajúca sa:
rodinného stavu,
počtu detí,
finančnej situácie,
vierovyznania a sexuálnej orientácie,
zdravotného stavu,
politického presvedčenia.
Redakcia Vášeň v Tebe
Súvisiace články:
Lucia Vondráčková otvorene prehovorila, prečo odmieta ponuky časopisu Playboy
Zdroj úvodnej foto: Pixabay/Lernestorod
Ďakujeme, že ste si prečítali náš článok. Odporúčame vám sledovať nás v službe Google News.
